SOP: Turn the feeding plan into the compiler''s $ARGUMENTS and run the external ARA compiler once inline to produce ../ara/
不说虚话——S6298 交付的是能直接拿去用的成品,不是“AI 能做”的空话。
用大白话交代任务,它会先确认关键细节再动手,不瞎猜。
输出带结构与说明,拿来就能用,不用再自己整理格式。
与 AIXX 其他技能叠加使用,组成你自己的工作流。
把常用要求沉淀成一句话模板,下次直接复用。
下面是真实任务由 S6298 实际生成的内容节选——不是宣传文案,是它真的干出来的活。
任务:帮我把我们公司客服部的入职培训SOP整理成编译器参数格式,涉及12个步骤、3个考核节点,要输出成标准化流程文档。
# 客服部入职培训SOP(编译器参数格式标准化流程文档)
将培训SOP类比为“编译流程”:培训阶段=编译阶段,考核节点=校验/断点,通过逻辑与编译器参数 -f(启用功能)、-O(优化)、--check(校验)等格式统一表达,便于后续用流程工具或脚本化管理。
1. -I include/ — 入职资料导入:员工手册、产品知识库、话术模板加载
2. -D SYSTEM_PROFILE — 系统环境配置:客服工单系统、CRM账号开通与权限分配
3. --include-path=mentor — 导师分配:绑定带教导师,输出绑定日志
4. -c knowledge_base — 产品知识模块编译:公司/产品/服务政策学习
5. -c service_skills — 服务技能模块编译:沟通技巧、投诉处理、情绪管理
6. -c tool_operation — 工具操作模块编译:工单系统实操、话术库调用
7. -Wall — 全量警示学习:高频错误案例库、红线条款(必读不通过项)
8. -O1 roleplay — 一级优化:情景模拟演练(导师陪同,1对1)
9. -O2 shadow — 二级优化:影子听线/旁听资深客服,输出学习笔记
10. -O3 live_trial — 三级优化:真实接线试运行(限流量、导师在线支持)
11. --output=certification — 生成上岗认证文件:通过者输出《上岗资格确认单》
12. --archive=hr_system — 培训档案归档:成绩、评估表存入HR系统,触发30天跟踪回访
CHECKPOINT-1(知识校验):位于第4–7步后,笔试/线上测验,建议通过线80分(区间75–85分,按部门标准调整);不通过则返回阶段B重编译CHECKPOINT-2(技能校验):位于第8步后,情景模拟考核,导师评分制;不通过则增加一轮演练CHECKPOINT-3(实战校验):位于第10步后,试运行质检抽听,合格方可执行第11–12步--retry=N:每个考核节点默认允许补考次数(建议2–3次)--fail-fast:红线条款触碰即终止流程,转人事评估--log=weekly:每周输出培训进度日志至部门负责人| 再招一个人 | 自己摸索 | 萬安云 S6298 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 月薪数千起 | 反复试错数小时 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 招聘+培训数周 | 质量不稳定 | 分钟级 |
| 独特性 | 流动风险 | 无人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱,走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:



以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
三步:终端执行 npx aixxai 安装 AIXX;对您的 AI 说「安装编号 S6298」;交代任务背景与要求,ara-compile即刻开工。
$1.99 一次买断(参考价,实际以平台标价为准)——永久使用,无订阅、无月费;该技能由萬安永久维护迭代,更新对已购用户免费。
可以。产出为普通数字文件,归购买者使用,可用于商业场景。
把你手头这件重复、费时、有固定套路的活交给它——先描述任务和背景,它会确认要点后直接产出成品,不满意可以继续改。
在指令里补充背景、受众与格式要求(例如“面向中小企业主、300 字以内、分三点”);要求越具体,产出越稳。
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代