根据预设标准评估提交的答案质量，提供客观打分和反馈，适用于各…
根据预设标准评估提交的答案质量，提供客观打分和反馈，适用于各类任务审核场景。
标准评估审核器能帮你做什么
不说虚话——S6380 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
先给分析框架（市场/竞品/财务），再往里填数——不是一堆数字没结论。
每份分析落到“所以该做什么”，不是正确的废话。
假设、数据来源、计算口径写清楚，老板问得起。
“竞品这块再拆细”——顺着你的问题继续下钻。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S6380 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
标准评估审核器 · 实跑样例
任务：帮我校招简历初筛：200份产品经理岗位简历，按学历、实习经历、项目经验三项各打1-5分，并标出总分低于10分需淘汰的名单。
# 校招产品经理简历初筛方案
一、重要说明
您尚未提供200份简历的具体内容（文件/文本），我无法直接打分和生成淘汰名单。请将简历内容上传或粘贴给我。以下先提供可直接落地的评分标准与执行流程，确保筛选客观、可复用。
二、评分标准（每项1-5分）
1. 学历（1-5分）
- 5分：双一流/985/211硕士，或专业高度相关（计算机、信息管理、心理学等）
- 4分：双一流本科 / 普通院校硕士
- 3分：普通一本本科
- 2分：普通二本，专业相关性一般
- 1分：专科或学历信息缺失、存疑
2. 实习经历（1-5分）
- 5分：大厂/知名互联网公司产品岗实习≥2段，且职责清晰
- 4分：知名公司产品实习1段，或中小公司产品实习2段
- 3分：产品相关实习1段（如运营、数据岗，与PM有交集）
- 2分：实习经历与产品弱相关（如行政、销售）
- 1分：无实习经历，或仅描述模糊、无法核实
3. 项目经验（1-5分）
- 5分：完整主导过产品从0到1，有清晰的需求分析、竞品分析、数据结果
- 4分：参与完整项目，角色明确，有量化产出
- 3分：有课程设计/竞赛/个人作品，逻辑完整但规模小
- 2分：仅罗列项目名称，无细节
- 1分：无项目经验，或疑似抄袭模板
三、淘汰规则
- 总分<10分 → 列入淘汰名单（附简历编号+扣分原因）
- 临界案例（10-11分）建议标记“待定”，人工复核
- 单项≤1分（如零实习+零项目）可直接预警
四、下一步
请上传简历（支持逐份粘贴或批量文件），我将输出：
1. 每份简历的三项评分明细表
2. 总分排序清单
3. 低于10分的淘汰名单及原因说明
三种做法,一比就知道
| 咨询顾问 | 自己拉表 | 萬安云 S6380 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 按项目数万起 | 半天到数天 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 2-6 周 | 口径容易错 | 分钟级 |
| 独特性 | 改一次一轮流程 | 没人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
标准评估审核器怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S6380」；交代任务背景与要求，标准评估审核器即刻开工。
标准评估审核器多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
数据从哪来？结论可靠吗？
它基于你提供的资料与公开信息做结构化分析；所有假设与口径都会写明，关键结论建议人工复核后再对外使用。
能出图表吗？
可以输出结构化的表格与数据要点（Markdown/HTML），可直接粘进你的报告或 PPT 再美化。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代